Wir finden: die Menschen in einem Unternehmen sind das Wertvollste und Wichtigste, was Sie haben! Wir haben uns zur Aufgabe gemacht, Unternehmen in einem häufig übersehenen Punkt zu unterstützen: Die Sorge für gesunde Mitarbeitende und ein gesundes Betriebsklima.
Selbstverantwortung, Motivation, fachlich-professionelle Qualitätsstandards, Flexibilität und permanente Lern- und Innovationsbereitschaft der Beschäftigten können langfristig nur dann bestehen, wenn die Verantwortung dafür von der Führungsebene getragen wird. Wer verantwortlich mit seinen Mitarbeitenden umgeht, bemüht sich um die ganzheitliche Gesundheit aller Mitarbeitenden.
Wir unterstützen Sie gerne auf vielfältige Weise bei diesem Unterfangen.
Durch sein empathisches, positives und offenes Wesen weiß er jedem Gespräch eine vertrauensvolle und wertschöpfende Atmosphäre zu geben.
Als Sozialpädagoge und klinischer Sozialarbeiter nutzt Fabian Pitsch seine 10-jährige Erfahrung im Bereich der psychosozialen Beratung von Menschen in besonderen Lebenslagen (Sucht, psychische Erkrankungen, Wohnungslosigkeit, etc.) gepaart mit einem motivierend-, lösungsfokussierten Ansatz, das Selbstvertrauen von Menschen zu stärken und dadurch die Selbstwirksamkeit zu erhöhen. Den Menschen begegnet er dabei stets mit Wertschätzung und auf Augenhöhe.
Die studierte Sozialpädagogin und systemische Therapeutin überzeugt durch ihre authentische, wertschätzende und fachlich-fundierte Art in diversen Kontexten: Anna Eberbach ist seit 10 Jahren als Trainerin, Coach und Beraterin im eigenen Unternehmen tätig. Sie überzeugt durch differenzierte Objektivität und inspirierende Impulse einerseits und andererseits durch Transparenz, Struktur und energievolles Arbeiten.
Mit ihrer grundsätzlich klaren und wertschätzenden Haltung gelingt es ihr, auch herausfordernde Themen voranzubringen und persönlichen Befindlichkeiten gut begegnen zu können. Ihre Grundhaltung: agile Strukturen wagen, zielorientiertes Vorgehen ermöglichen, Entwicklung gemeinsam gestalten, empathisches Fordern und Fördern.
Konflikte und Trennungen im Privaten
Erziehungsprobleme
Erkrankungen oder Tod eines Familienmitglieds
Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
Psychische Belastungen oder Erkrankungen
Suchtprävention und -beratung
Finanzielle Notlagen und Überschuldung
Beratung von älteren Beschäftigten (50+)
Intervention bei psychischen Krisen
Vermittlung in Therapie
Psychosoziale Beratung
Stress, Dauerstress und Burnout
Chronische Erkrankungen
Hohe Ausfallzeiten
Müdigkeit, Erschöpfung, Schlafstörungen
Gesundheitsförderung
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM nach § 84 SGB IV)
Führungskräfte-Coaching
Mediation und Konfliktmanagement
Teambuilding
Anpassung von Strukturen und Prozessen
Anti-Diskriminierungs-Beratung
Potentialanalyse und -förderung
Wir verfolgen vorranging einen präventiven Ansatz und bieten hierfür themenspezifische Workshops an, die wir bedarfsgerecht für Ihr Unternehmen oder einzelne Teams konzipieren und durchführen.
Unser fachlich fundiertes Angebot achtet dabei auch auf das Erreichen weiterer Handlungsziele:
Wir sind für Sie und Ihre Mitarbeitenden da, wenn Sie eine*n qualifizierte*n Ansprechpartner*in benötigen, um für sich wieder Handlungsspielräume entwickeln zu können.
Wir bieten konkrete und schnelle Unterstützung für Beschäftigte, die sich bereits in einer Krise befinden und Orientierung suchen. Die Beratung kann - auf Wunsch auch gerne anonym - telefonisch, online oder face to face stattfinden.
Supervision ist eine Form der Beratung für Mitarbeitende, die zur Reflexion eigenen Handelns anregen sowie Qualität professioneller Arbeit sichern und verbessern soll.
Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen lernen in der Supervision, ihr berufliches oder ehrenamtliches Handeln zu prüfen und zu verbessern. Dazu können die Teilnehmenden mit dem*der Supervisor*in bestimmte Ziele vereinbaren. Inhalte sind die praktische Arbeit, die Rollen- und Beziehungsdynamik zwischen Mitarbeitenden und Klient*innen, Kund*innen bzw. Patient*innen, die Zusammenarbeit im Team oder auch in der Organisation.
Mediation ist ein Verfahren der Konfliktlösung, das in vielen Lebensbereichen eingesetzt werden kann.
Wir stehen zur Verfügung, wenn Sie Vermittlung bei Konflikten oder Streitfällen durch unparteiische Dritte benötigen.
pitsch & eberbach consulting ist eine Marke von
Fabian Pitsch
017631198654
f.pitsch@pitsch-eberbach.de
Anna Eberbach
015788974597
a.eberbach@pitsch-eberbach.de
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